
Me parece muy interesante la idea.... yo creo que lo importante de este libro es entender la variedad de puntos de vista que podemos incorporar "Si tú tienes una manzana y yo tengo una manzana e intercambiamos manzanas, entonces tanto tú como yo seguimos teniendo una manzana. Pero si tú tienes una idea y yo tengo una idea e intercambiamos ideas, entonces ambos tenemos dos ideas".(Bernard Shaw) ...Osea, la ventaja que tiene trabajar en equipo es que la diversidad de ideas y criterios que tiene cada integrante se puedan compartir, intercambiar y discutir para que así se potencien y se agreguen para llegar a desarrollar una gran idea, valiosa, única y difícil de imitar que sea sostenible en el tiempo. Es mucho mas difícil que un individuo por si solo plantee algo realmente ingenioso y pueda encontrar la verdad absoluta por si solo, quizás requiera de mucho mas tiempo, esfuerzo, capitación, educción etc... Viéndolo de una forma mas estrategica, si una empresa cuenta con recursos realmente diferentes y únicos en relación a la competencia y además posee capacidades distintivas, como contar con un gerente general muy capaz, poseer una fuerza de ventas proactiva o tener un gerente de RRHH asertivo, estas deben complementarse y trabajar en equipo de manera agregada para poder convertirse en una ventaja competitiva sustentable.
1 comentario:
bien pensado...ahora, cómo diseñar ese tipo de equipos? o, como incentivar la diversidad e independencia?
saudos!
:::v:::
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